баранова галина викторовна филатова т б ювелирная торговля эффективный персонал
Всеобщая история. История Нового времени. 8 класс. Рабочая программа к УМК А.Я. Юдовской
188 Руб.
Янина Г. (сост.) Рабочая программа по истории нового времени. 7 класс. К УМК А.Я. Юдовский и др.
172 Руб.
Янина Галина Викторовна Рабочая программа по Всеобщей истории к УМК А.Я. Юдовская. 7 класс
172 Руб.
Янина Г. (сост.) Рабочая программа по истории нового времени. 7 класс. К УМК А.Я. Юдовский и др.
172 Руб.
Антонова Надежда Петровна, Артемьева Наталья Анатольевна, Вдовенко Вероника Александровна Золотой том лучших сочинений по русской и зарубежной литературе
238 Руб.
Розничная торговля: бизнес-процессы, персонал, ассортимент. Повышение квалификации
53900 Руб.
Кобзева Вера, Баранова Галина Викторовна Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга
988 Руб.
Баранова Галина Викторовна, Маханева Майя Давыдовна Фигурное плавание в детском саду. Методическое пособие
65 Руб.
Описание:
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился. Чтобы обучение персонала не превращалось в формальность, а ощутимо повышало эффективность работы компании, руководитель должен правильно организовать процесс обучения - от выбора целей обучения до контроля и закрепления его результатов в ходе различных посттренинговых мероприятий. Книга построена по принципу "набора инструментов": в ней каждый найдет для себя приемы и методики, необходимые для решения конкретных управленческих задач; используя этот инструментарий, руководитель сможет значительно повысить эффективность работы сотрудников компании. Вы узнаете: - как правильно выбрать обучение, соответствующее вашим бизнес-целям и состоянию дел в компании; - как потратить деньги на обучение с умом и нужно ли вообще платить бизнес-тренерам; - какие реакции сотрудников на тренинг можно ожидать и как преодолеть их сопротивление переменам; - как интегрировать новые знания и навыки персонала в повседневную профессиональную деятельность; В приложениях представлена уникальная коллекция тренинговых эффектов, технология "Умных карт", оригинальные авторские методики корпоративного обучения.